언론부설 평생교육시설? 이거 알아두셔야 합니다

목차

안녕하세요 행정언어로 대표님의 사업을 돕는 행정사 최의란입니다.

지금 이 칼럼을 보고 계시다면 언론부설 평생교육시설에 대해 알아보고 계실텐데요.

교육서비스업을 진행하시다가 경쟁사 민원이나 잘모르셔서 평생교육법을 위반해서 문제가 생겨서 다급하게 연락을 주시는 경우가 있습니다.

최근에도 기존 대표님 소개를 통해 문제가 생겨서 저에게 연락을 주셨는데 상담을 자세히 드렸더니 감사하게도 감사표시를 주셨네요.

인터넷에 워낙 여러 정보가 있는데 내용도 혼재되어있고 잘못된 정보도 많아서 세세하게 모두 정리해드렸습니다.

대표님께서는 저와 2차 미팅을 통해 차라리 이번 계기를 통해 언론부설 평생교육시설로 진행하시기로 결정하셨습니다.

언론부설 평생교육시설이 왜 지금 시작하기에 최적의 사업 모델인지 말씀드리겠습니다.

가장 먼저 수익 구조를 매우 다양하게 만들 수 있어요.

구독료, 콘텐츠 유료화는 물론이고 광고 수익, 온라인 강의, 오프라인 세미나까지 여러 가지 모델을 효과적으로 조합할 수 있습니다.

특히 언론사라는 신뢰도와 홍보력, 그리고 기존 네트워크를 활용하면

교육생 모집이나 브랜드 구축에서 다른 교육기관들보다 훨씬 유리한 위치에 서게 됩니다.

그런데 왜 지금이 특히 좋은 타이밍인지 말씀드리면,

2025년 들어 AI와 디지털 교육 시장이 폭발적으로 성장하고 있기 때문입니다.

평생학습에 대한 수요도 그 어느 때보다 높습니다.

정부에서도 디지털 리터러시, AI 교육, 인문학, 직업교육 등 다양한 평생교육을 적극 장려하면서 지원도 늘리고 있고요.

더 중요한 건 경쟁이 아직 치열하지 않다는 점입니다.

언론사 기반의 평생교육시설은 기존 평생교육원들보다 진입장벽이 낮으면서도 차별화된 강점을 가지고 있어서,

지금 시작하시면 시장 선점 효과를 톡톡히 누리실 수 있습니다.

특히 언론사의 광고력과 마케팅 파워, 콘텐츠 유통 능력을 생각해보시면,

평생교육사업의 성장 속도가 다른 유형의 교육기관들과는 비교가 안 될 정도로 빠를 겁니다.

교육생 모집부터 콘텐츠 판매, 광고 수익까지 다양한 실험을 신속하게 해보면서 자산화할 수 있는 절호의 기회라고 보시면 됩니다.

그렇다면 언론부설 평생교육시설 인허가를 받기 위해선 어떤 것을 준비해야 할까요?

이번 칼럼에서 말씀드리려고 합니다.

칼럼을 읽어보시고 문의사항이 있으시다면 아래 채널을 통하여 연락주셔도 좋습니다.

상담을 도와드리고 있습니다.


언론부설 평생교육시설 등록요건, 서류



요건과 서류를 먼저 간단히 정리해드리겠습니다.

주요 설립요건

  • 언론기관 등록증(신문, 방송, 인터넷신문, 뉴스통신 등 언론기관이어야 함)
  • 평생교육사 1명 이상
  • 전문인력 1명 이상
  • 건축물 용도: 제2종 근린생활시설 등
  • 본사 소재지 관할구역 내 설치

필요서류(구비서류)

  • 평생교육시설 설치 신고서
  • 운영규칙(안)
  • 위치도(약도)
  • 시설 배치도(내부 평면도)
  • 시설·설비 현황표
  • 평생교육사 자격증 사본
  • 전문인력 1명 증빙(근로계약서 등)
  • 언론기관 등록증(인터넷신문사업 등록증 등)
  • 재산목록 및 증빙서류, 임대차계약서 또는 등기부등본
  • 건축물대장, 용도확인, 신원조회 동의서



언론부설 평생교육시설 등록할 때
생기는 실무적인 문제들


대표님, 언론부설 평생교육시설 인허가 과정에서 실무적으로 어떤 문제들이 생길 수 있는지,

그리고 제가 어떻게 도와드릴 수 있는지 솔직하게 말씀드리겠습니다.

처음부터 상담을 통해 대표님 사업모델에 적합한 교육지원청 인허가를 설계해드리고 있습니다.

먼저 가장 흔하게 발생하는 문제들부터 말씀드리면, 서류 누락이 정말 많아요.

임대차계약서, 건축물대장, 각종 자격증 같은 필수 서류가 빠지거나 미비해서 보완 요구를 받는 경우가 대부분입니다.

그러면 시간도 지연되고 불필요한 스트레스만 받게 되죠.

또 하나는 건축물 용도 문제입니다.

제2종 근린생활시설 같은 용도에 맞지 않는 사무실을 준비하셨다가 인테리어비용부터 시작해서 용도변경 비용까지…

신고가 반려되면서 추가 비용이 발생하는 경우도 있어요. 미리 확인하지 않으면 정말 큰 손해를 보실 수 있습니다.

인력 요건도 까다로워요. 평생교육사나 전문인력의 근무계약, 자격증 등이 요구사항에 맞지 않아서 문제가 되는 경우가 많습니다.

특히 현장실사에서 실제 시설이나 내용이 제출한 서류와 다르다고 지적받으면 정말 곤란해지죠.

이런 문제들을 제가 어떻게 해결해드리냐면, 먼저 사업장 현장과 서류를 사전에 완전히 진단해드립니다.

건축물대장부터 임대차계약서, 인력 자격까지 모든 걸 미리 점검해서 문제가 될 만한 부분을 찾아내죠.

관할 교육지원청과도 사전에 협의합니다.

요구사항이나 서류 해석에서 애매한 부분들, 최신 동향 같은 걸 미리 확인해서 막판에 당황하는 일이 없도록 해드려요.

필요한 서류들을 목록화해서 하나씩 작성하고, 미비한 부분은 빠르게 보완해드립니다.

교육과정이나 콘텐츠 계약서가 법적 요건을 충족하는지도 꼼꼼히 확인해드립니다.

외부 콘텐츠를 사용하신다면 계약 내용이나 비용, 기간을 명확하게 정리하도록 지도해드리고요.

현장실사 전에는 서류와 실제 시설이 일치하는지 체크해서 사전에 준비시켜드립니다.

상황에 맞는 맞춤형 서류검토와 작성을 해드리고, 전 과정을 대리하여 주무관님 소통부터 접수까지 진행해드리고 있습니다.

이런 점들을 참고하셔서 언론부설 평생교육시설 인허가를 도와줄 수 있는 행정사를 잘 찾으셨으면 하는 바램입니다.

마치며


이상으로 언론부설 평생교육시설에 대해 정리해드렸습니다.

언론부설 평생교육원은 매력적인 사업모델이지만, 시작하려면 많은 실무적 문제들을 해결해야 합니다.

그 과정에서 제 역할은 각 단계별로 생길 수 있는 주요 리스크를 미리 줄이고,

최대한 빠르고 안정적으로 설립하실 수 있도록 도와드리는 겁니다.

혼자서 하시다가 시행착오 겪으시면서 시간과 비용을 낭비하실 필요 없이,

처음부터 제대로 된 방향으로 진행하실 수 있도록 전문적으로 지원해드리겠습니다.

칼럼을 읽어보시고 문의사항이 있으시다면 아래 채널을 통하여 연락주셔도 좋습니다.

상담을 도와드리겠습니다.

지금까지 행정사 최의란이었습니다.

감사합니다.